Жительницу Мурино уволили из магазина Old Baby за просьбу отгула на похороны дедушки
16 августа 2026 года в петербургском сегменте социальных сетей разгорелся громкий скандал, затронувший жительницу микрорайона Мурино. Молодая девушка по имени Тамара, работавшая продавцом-консультантом в фирменном магазине модного бренда одежды Old Baby Shop, расположенном в центре Санкт-Петербурга, была уволена с работы в тот же день, после того как попросила у начальства выходной для участия в похоронах своего дедушки. По словам самой Тамары, она обратилась к руководству с просьбой предоставить ей отгул в связи с тяжёлой семейной трагедией — смертью близкого родственника, в организации похорон которого она должна была помогать своей матери, оставшейся в тяжёлом эмоциональном состоянии после утраты.
Однако, вместо сочувствия и понимания, девушка столкнулась с жёстким отказом. По её утверждениям, начальство поставило её перед невыполнимым выбором, предложив буквально выбирать между семьёй и работой, и при этом использовало манипулятивные формулировки, указывающие на якобы недостаточную преданность компании. В итоге, в тот же день Тамара получила уведомление о расторжении трудового договора, что стало для неё не только финансовым ударом, но и серьёзным эмоциональным потрясением в момент, когда семья уже переживала горе. История быстро обрела огласку после того, как девушка опубликовала переписку с работодателем в одном из местных пабликов, посвящённых жизни Мурино и Девяткино, где получила массовую поддержку соседей и незнакомых людей.
Скриншоты сообщений вызвали бурю негодования среди пользователей — тысячи жителей района и всего Петербурга выразили поддержку уволенной сотруднице и возмутились циничным поведением работодателя. В комментариях под постами люди делились собственными историями о несправедливом увольнении, рассказывали о случаях, когда работодатели отказывали в отгулах по болезни детей или смерти родственников, и призывали к коллективной ответственности бренда за подобную практику. Хэштеги в поддержку Тамары начали набирать обороты в TikTok и Instagram, а видеоролики с разбором переписки собрали сотни тысяч просмотров за считанные часы, что сделало скандал федеральной новостью.
Ситуация приняла ещё более резкий оборот, когда основательница и владелица бренда Old Baby Shop публично отреагировала на происходящее. В своих социальных сетях она не только не извинилась перед уволенной сотрудницей, но и назвала Тамару «инфантильным зумером», обвинив в безответственности, отсутствии профессиональной дисциплины и якобы попытке манипулировать ситуацией для получения дополнительных выходных. Такая реакция владелицы бренда лишь подлила масла в огонь. Возмущённые пользователи Интернета организовали массовую травлю бренда в социальных сетях, призывая к бойкоту магазина и оставляя тысячи негативных комментариев под публикациями бренда. Многие бывшие клиенты выкладывали фотографии уничтоженной или возвращённой одежды с хэштегами против бренда.
В ответ на критику владелица Old Baby Shop пошла ещё дальше — пригрозила возмущённым пользователям уголовным преследованием за клевету и травлю бизнеса, заявив о намерении обратиться в правоохранительные органы и суды для защиты деловой репутации компании. Это вызвало новую волну возмущения и лишь усилило волну негатива в адрес компании, поскольку общественность восприняла эти заявления как попытку запугать критиков и замолчать проблему вместо её решения. Юристы, комментирующие ситуацию в СМИ, отмечают, что подобные угрозы в отношении граждан, выражающих законное мнение о действиях коммерческой организации, сами могут быть расценены как злоупотребление правом и привести к обратным последствиям для заявителя.
По данным федеральных СМИ, в том числе изданий Meduza и Lenta.ru, скандал вокруг петербургского бренда Old Baby Shop стал одной из самых обсуждаемых тем в российском сегменте интернета за выходные. Россияне массово заявили о намерении объявить бренду бойкот и прекратить покупки в его магазинах. В социальных сетях начали распространяться скриншоты отказов от заказов, а также призывы к проверке деятельности компании со стороны трудовой инспекции и прокуратуры. Эксперты в области трудового права отмечают, что увольнение сотрудника в связи с просьбой о предоставлении отгула по семейным обстоятельствам может нарушать действующее трудовое законодательство Российской Федерации, в частности статьи, регламентирующие порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и защиту работников от необоснованного увольнения. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренных законодательством, включая смерть близких родственников.
Жители Мурино и Девяткино, многие из которых ежедневно ездят на работу в Санкт-Петербург, активно обсуждают инцидент в местных пабликах и Telegram-каналах. Многие признаются, что ранее делали покупки в магазине Old Baby Shop, но теперь намерены навсегда прекратить сотрудничество с брендом, который, по их мнению, демонстрирует полное пренебрежение к базовым человеческим ценностям и правам своих сотрудников. В настоящее время вопрос о правомерности увольнения Тамары может стать предметом рассмотрения в судебном порядке, если девушка решит обратиться в суд или в государственную инспекцию труда для восстановления справедливости. Местные правозащитные организации и трудовые юристы уже выразили готовность оказать ей бесплатную консультационную помощь в защите её трудовых прав, а также помочь подготовить исковое заявление о восстановлении на работе и компенсации морального вреда. Наш портал будет следить за развитием событий и информировать жителей о результатах проверок и судебных разбирательств.